Долг перед работодателем за недостачу: спишут ли при банкротстве

Работали кладовщиком или продавцом, произошла недостача, работодатель через суд взыскал сумму материального ущерба. Теперь это официальный долг, взысканный по решению суда, и стоит вопрос, входит ли он в банкротство наравне с обычными кредитами.

Если недостача или ущерб взысканы в рамках обычной материальной ответственности работника, без признаков умышленного хищения или уголовного дела, такой долг ничем не отличается от прочих денежных требований и включается в реестр кредиторов при банкротстве. Работодатель в этом случае просто ещё один кредитор, наравне с банком.

Здесь ситуация меняется принципиально. Долги, возникшие в результате умышленного причинения вреда, в том числе хищения имущества работодателя, закон прямо относит к обязательствам, которые не подлежат списанию при банкротстве, даже если человек прошёл всю процедуру и признан банкротом по остальным долгам. Это одно из немногих прямых исключений из общего правила о списании.

Разница принципиальна: если было возбуждено уголовное дело по статье о хищении и был обвинительный приговор, или гражданский иск прямо основан на признании факта хищения, такой долг переживёт банкротство. Если же дело чисто гражданское, о материальной ответственности за недостачу без признаков умысла, оно списывается как обычно.

Внимательно посмотрите на формулировку в решении суда, которым взыскали ущерб. Если там указана статья о материальной ответственности работника по Трудовому кодексу, это обычный гражданский долг. Если фигурирует статья Уголовного кодекса о хищении или мошенничестве, ситуация другая, и стоит показать документы юристу до подачи заявления о банкротстве, чтобы понимать реальные риски именно по вашему делу.